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        金惟純:不成事,必是「不夠真」

        時間:2020年01月07日 作者:金惟純 來源: 正和島

        讓大家心中“充滿藍海”——領導人只有這樣做,才能不讓員工和公司迷航和沉沒在紅海。

        生命品質

        最近在古書上讀到兩句話:“心真則事實,願廣則行深”,讓我深有感受。

        一般人“心”真不真,“願”廣不廣,無從得知。但看他所做之事實不實,所行之跡深不深,知之過半矣。

        我反思自己半生之行事,絕大多數時刻心都不夠真,願都不夠廣,以至於虛事、淺行、塞了人生行事曆,非但自己白忙一場,還耽誤了不少別人。

        正巧近日對年輕人講話,有人問說:“你人生閱歷豐富,什麼事印象最深,收穫最大?”

        我仔細想想,凡是記憶深、收穫大的,毫無例外,都是當時自己的心相對比較真、願比較廣的情境。這才明白,其實發生的是大事、小事、好事、壞事,都不重要,唯一重要的是:事發當時,自己的心真不真,願廣不廣。換句話說,凡是自己的心不真、願不廣的人生時刻,基本上都錯過了,都白活了。

        我自我檢視,自己人生白活的時光,至少佔八成以上。意思是:這八成的時光,基本上對自己毫無意義,對周遭的人也毫無意義,甚至於製造了許多不必要的“業”。如果把這八成的人生經歷刪除,非但不會有損失,甚至還更清爽一些。

        基於這樣的反思,我對“生命品質”有了新的定義。原來“生命品質”不在於功成名就,不在於光鮮亮麗,也不在於品味講究,而在於心真事實,願廣行深。只有心真願廣,人生才算沒錯過,人才算活出自己的好樣子。

        從這個角度觀察,我也發現周遭所熟識的人,尤其是整天忙得團團轉的人,多半也都“事虛、行淺”,“生命品質”改善空間甚大。探究原因,主要有二:

        其一,現代社會運作形態和生活方式都太過繁複,流行文化和人際關係造成“事虛、行淺”者互相牽扯,很難置身事外、不受干擾;

        其二,現代教育和職場學習,都太偏重知識、專業和技能,有關“安身立命”的學習,完全缺乏適當的環境。

        環境的改變需要時間,學習卻可立刻開始。心越用越真,願越行越廣,但心之用、願之行,卻非讀書冥想、隻身獨行能夠完成的,尤其是處身現代的環境,尤其是身居高位的人。

        我自己也是一年半前,有緣遇到一群“心真事實、願廣行深”的人,能在好環境中學習,才打開了人生的一扇門,重啟“人生學習”之路。看到自己人生80%都錯過,瞎湊熱鬧、白忙一場,忍不住建議:你也很忙嗎?早點學習人生吧,別再耽誤了!

        “必要”之惡

        大部分人都曾嘗試過,把立意良善的做法導入職場,結果卻不如預期,是什麼導致“好人好事”為德不卒?關鍵是:你到底是玩真的,還是玩假的?

        許多人認為企業為了追求成長、獲利,有許多“不得不然”。我聽過一則發人深省的故事,完全打破了眾人的迷思。

        一位經營連鎖服務業的朋友,多年前經歷一場人生學習之旅后,看到自己雖然事業有成,也創造了數以千計的就業機會,但是員工並不快樂,自己和家人也不開心。

        他決定暫停事業的擴張,把照顧員工視為第一優先。

        如此決定后,他要求所有的店長,從今以後忘掉銷售,只要把員工照顧好,把客戶服務好,就是唯一職責。接下來,他大量撤銷公司內的防作弊措施,要求主管以完全的信任帶領員工,要求員工以完全的信任對待顧客,一切損失由公司承擔。

        這麼做了之後,公司連續三年沒開一家新店,但營業額卻增長了一倍,後來在員工的要求下,才再度開始擴張。如今事業版圖已擴大了許多倍,員工有如一家人,顧客忠誠度大幅提升,他自己每天開心上班,還有大量空間做自己喜歡的事。回顧過去七年所發生的一切,他說:不可思議!

        聽完這段故事,許多人一定也覺得不可思議。因為大部分人多多少少都曾經試過,把一些立意良善的做法導入職場,結果卻不如預期。經歷過挫折,最後下結論:人心不可恃,做事還是要“務實”,必要之惡不可免!

        我當然也見過不少“失敗案例”,而且失敗得很不服氣,因為他們不僅立意良善,而且做法嚴謹,無懈可擊。那麼,到底是什麼因素導致這些“好人好事”為德不卒?如果他們問我,我只問一個問題:你到底是玩真的,還是玩假的?

        既然失敗案例多於成功案例,當然是玩假的居多。有些人得了利,開始要名,叫作“得了便宜還賣乖”。頭腦作祟,開始弄些沽名釣譽的做法,虛晃一招,自是不值一提。

        也有人自以為是玩真的,但決心不夠,推出些振奮人心的做法,也大張旗鼓地推行,但假以時日,一旦發現代價不小,甚至萌生副作用,就開始打退堂鼓,最後不了了之,還會安慰自己:至少我試過了。

        還有人更特別,不但玩真的,並且有決心,結果還是不成。這樣的案例,最叫人沮喪,並且百思不解。其實答案很簡單:這樣的狀況,多半是主事者迷信遊戲規則,迷信投入資源,迷信指揮系統……忘了要自己用心,以身作則。

        像我那位“不可思議”的朋友,他在推行新政前夕,是充滿慚愧之心,含淚“痛改前非”,決心從自己做起。身、口、意一致,根本沒想到結果會如何。

        要做到這種程度,才叫玩真的,老天爺才幫忙,讓結果不可思議。

        我的結論是:玩真的,一定成;還不成,必然是“不夠真”。

        “真”有效能

        如果你覺得自己很忙,很吃力不討好,很可能你活假了還不知道,盤點自己正在做的事,有幾件真正從內心發出?如果不多,是時候該改變了。

        有朋友認為,我把真說得要神奇了。好像只要真,就萬事如意。我也覺得,該進一步解釋一下。

        其實我是久病成醫。有一天,突然發現自己活得如此之假,假到人生乏味。於是認真反省一番,看到自己大半生所想、所說、所做、所感,經常是不一致的,而這正是苦和累的來源。因為只要一假,就一定要對自己不滿意,就樂不起來;只要一假,就必須得裝,裝久了不累才怪。

        我還看到,凡不真的時候,都事虛、行淺,做事根本沒力道,弄不出什麼名堂。若是假事還真做,用力硬撐,結果一定自己不舒服,周圍人仰馬翻,日久必然弄出爛攤子,收拾個沒完沒了。

        再仔細對照,我確認凡事有好結果、生生不息、沒有副作用、回憶起來會笑的……都只有一個原因,就是事發當時,我的所想、所說、所做、所感受完全一致,是玩真的!反之亦然,毫無例外。

        看到了這些,才恍然大悟,原來真是宇宙間效能的極致,有真才有功,無真頂多造業而已。

        為什麼真會產生這麼大的效能?首先是因為它節能:我們一般人因身、口、意不一,內耗的生命能量極為巨大,能用來成事的所余能量嚴重不足。而且當一群人在一起時,真能誘發真,假會招來假。

        可想而知,一群假人相互消耗能量的組織,還能做出什麼好事?

        就我粗淺觀察,一般組織之下焉者,消耗的能量可以高達90%,消耗50%以下者即可稱為上焉者。不難推想,若組織里每個人的內耗減少、組織內人際的互耗減少、組織與外部接觸的消耗減少,其效能將以何等的倍數提升?

        其次,假即是耗能大戶,導致個人和組織動力不足,當然完成目標的機率和深度都降低。就算機遇好或本錢夠,勉強達到目標,持續力也必不足;就算費力維持,遇到重大考驗或挑戰時,也必定力不夠。

        總而言之,就是最後算總賬,把代價、副作用和成果加加減減,結論一定是:不值得!換言之,一件事若不夠真,根本就不值得做,不如別開始。

        這麼說來,真還有一大好處,就是讓你不至於瞎忙,讓你把人生最寶貴的資源(時間),配置到它該去的地方。單此一項,就值會票價了。

        如果你覺得自己很忙、很累、很苦、很吃力不討好,很可能你活假了還不知道。仔細檢查一下自己正在做的事,有幾件是真正從內心深度發出,所想、所感、所說、所做全然一致的?如果不少,恭賀你!如果不多,辛苦你了,是該改變了。

        順便提醒一下,率性、任性、目中無人、只要我喜歡,有什麼不可以……都不是真,千萬別弄錯。

        來源:

        http://mp.weixin.qq.com/s/6xfOyULBS-Kn4bAXBYt6sw

         

         

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