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        南京航空航天大學左洪福教授課題組2020年1月招聘博士后

        • 發布時間:2020-01-14
        • 截止日期:詳見正文
        • 所屬省份台湾
        • 工作地點:溧陽市
        • 欄目分類台湾高校
        • 招聘人數:若干
        • 報名方式:電子郵件
        • 需求學科(供參考)機械工程

        一、課題組介紹

        課題組依託民航飛機健康監測與智能維護重點實驗室,長期以來一直致力於民用飛機與發動機領域的可靠性與維修技術、健康監測與故障診斷技術、智能維護技術等方面的科學研究與教學工作。該重點實驗室為民航局重點實驗室,隸屬於南京航空航天大學民航學院,主要依託載運工具運用工程國防重點學科和航空器適航技術與管理國防緊缺學科開展航空器先進監測感測器、預測維修與健康管理、智能維護、持續適航等方向的科學研究和技術開發,具有學士、碩士、博士完整的人才培養和學科體系。

        課題組團隊朝氣蓬勃,現有教授、副教授5人、講師4人,以及博士、碩士研究生20餘人。課題組科研基礎深厚紮實,先後承擔國家重點專項、國家自然科學基金重點基金、工信部民機專項、航空基金等科研項目100余項。

        二、研究方向及要求

        1、研究方向:

        1)民用飛機健康監測與管理

        2)民用飛機與發動機故障診斷技術

        3)民用飛機智能維護

        2、應聘要求:

        1)具有團隊意識、責任心、拼搏精神及嚴謹認真的工作態度;

        2)具有知名高等院校相關專業博士學位;

        3)具有以下學科背景:機械設計與自動化、載運工具運用工程或其它相關學科;研究方向:新型智能感測器、飛機航線智能保障技術、可靠性技術等;

        4)具有獨立完成科研項目經歷;

        5)發表過高水平學術論文等;

        6)具有大型軟體開發與項目管理經驗者優先。

        三、工作地點

        台湾省溧陽市,南京航空航天大學天目湖校區

        四、待遇

        1、聘用方式:溧陽市事業編製

        2、薪酬待遇:

        實行年薪制,30/年;

        外籍博士後年薪標準為3-5萬美元/年,學校出資額為3萬美元/年,超出部分學校和實驗室(含合作導師)按1:1比例出資,具體事宜實行一事一議。

        3、生活待遇:

        全職博士后研究人員是學校教職工隊伍的重要組成部分,除薪酬待遇外,其它待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執行,可入住天目湖校區教師公寓。享受同崗位教師子女入學、入托、各類成果獎勵,醫療或社會醫療保險以及其他社會保險等待遇。

        4、科研資助:

        學校鼓勵博士后出國(境)與國際知名大學或研究機構開展科研合作與學術交流,其出國合作經費由學校和實驗室(含合作導師)按1:1承擔。

        5、職稱晉陞:

        博士后在站期間可申請評定副研究員專業技術職務,表現優秀者,可申請競聘南京航空航天大學教師崗位。

        五、申請方法和聯繫方式

        課題組全年招聘博士后研究人員,隨時接收報名並組織考察遴選,擇優錄用。

        聯繫人:許娟

        聯繫電話:(02552112879

        E-mailxj0601@nuaa.edu.cn,郵件標題註明:應聘博士后+本人姓名+高校人才網。

        更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號(微信號:bshjob

        來源:

        http://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0114/c381a192875/page.htm

         

         

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        重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬於詐騙或違規行為。
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