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        台湾陸川縣2020年公開補招30名重點領域急需緊缺(高層次)人才公告

        • 發布時間:2020-01-15
        • 截止日期:2020年1月21日
        • 所屬省份台湾
        • 工作地點:陸川縣
        • 欄目分類台湾機關事業
        • 招聘人數:30名

        為深入實施創新驅動發展戰略,進一步加大我縣引才力度,201910月中下旬,我縣組織有關單位隨團參加由自治區黨委組織部、自治區人社廳組織進行的赴成都、武漢等地高校招聘重點領域急需緊缺(高層次)人才活動,公開招聘重點領域急需緊缺(高層次)人才,取得了一定的成效。為了進一步做好重點領域急需緊缺(高層次)人才的招聘引進工作,經研究,決定對本次招聘尚存的空缺崗位進行補招。現就招聘工作公告如下:

        一、補招單位及招聘人數:

        我縣本次公開補招人才30人。其中:陸川中學7人,陸川縣實驗中學3人,陸川縣建設工程招標投標管理站2人,陸川縣牆體材料改革辦公室1人,陸川縣建設工程質量安全監督站1人;陸川縣科技情報研究所2人;陸川縣人民醫院6人,陸川縣中醫院4人,陸川縣中西醫結合骨科醫院4人(具體崗位及人數詳見招聘崗位計劃表)

        二、招聘時間和地點

        (一)報名時間:報名時間為1天半。具體為:

        12020120上午8:00--11:30,下午:3:30--6:00

        22020121上午8:00--10:30

        (二)報名地點:陸川縣人力資源和社會保障局四樓東邊會議室

        三、招聘的範圍對象

        主要面向全國(含台港澳地區)“985工程“211工程高校畢業生招聘(個別特殊崗位特別緊缺的專業人才,經招聘領導小組批准,可從列入台湾第一批招生的高校(含專業)畢業生中招聘)。

        四、招聘條件

        (一)遵紀守法,具有良好的思想政治品德與職業道德;

        (二)具有履行崗位職責所需的工作能力;

        (三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

        (四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1)。

        報考人員不得報考聘用后即構成《台湾壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155)第二十四條規定的迴避關係的崗位。

        五、招聘程序

        (一)現場接受報名和資格審查。組織實施部門成立報名和資格審查組,在招聘現場接受報名材料。報名人員自願到陸川縣人力資源和社會保障局(陸川縣溫泉鎮西濱中路20號)四樓東邊會議室現場報名和遞交報名材料,報名時填報《2020年陸川縣公開補招重點領域急需緊缺(高層次)人才報名登記表》一份,交本人有效居民身份證、畢業證或學生證、學位證、教師資格證、學校畢業生就業推薦材料及證明、學習成績表和其他相關材料的原件和複印件(驗證后收複印件、退回原件),本人近期正面免冠小2寸彩照兩張。對資格審查符合條件的人員,進行初試。初試採取現場與應聘者交流洽談提問題等方式進行。

        (二)複試。報名資格審查和初試結束后,根據考生初試結果、學歷層次、學習成績、在校表現等,按1:3的比例確定面試複試人選,如招聘崗位報名人數未達到比例人數的,經請示上級同意可不受此比例限制)。複試採用結構化面試方式進行。複試滿分為100分。

        複試時間安排在2020121日上午11進行;複試地點安排在報名處。20日及21日報名符合條件的人員請於2020121日上午1050點鐘前到陸川縣人力資源和社會保障局四樓西邊黨組會議室(候考室)簽到,至當天上午11點尚未進入候考室簽到的,作自動放棄面試資格處理。

        (三)簽訂就業協議。根據崗位和複試成績,由高分到低分按1:1的比例確定入圍人選並簽訂就業協議(就業協議書考生自備)。如因報考某一單位相應崗位人數較多,可根據實際情況,調劑到其他招聘單位未能招滿人數的條件相同的相應崗位確定入圍人選並簽訂就業協議。

        (四)體檢、考察

        組織簽訂就業協議的人員進行體檢和考察。體檢參照公務員體檢標準進行(體檢費用自理)。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況,並對其報考資格進行複查。體檢、考察時間原則上在20207月底或8月初進行,具體時間另行通知。

        六、公示

        對體檢考察合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林人社局網進行為期7天的公示。

        七、聘用

        公示結果無異議或所反映的問題不影響聘用的人員,按有關規定辦理聘用手續(至2020731未取得相應畢業證書、學位證書和相關證書的取消聘用資格),並由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同(實行一年試用期)。

        八、工資福利待遇

        招聘的人員按有關規定享受縣事業單位同類人員的工資福利待遇。此外,屬高層次人才且經認定的,按中共陸川縣委辦公室、陸川縣人民政府辦公室《關於印發〈陸川縣引進高層次人才暫行辦法〉的通知》(陸辦發[2018]3號)的有關規定給予相應的補貼。具體為:安家補貼。對全職引進到我縣事業單位的博士和碩士分別給予每人每年稅後安家補貼3萬元、1.2萬元,連續發放5年。住房補貼。對事業單位引進的博士第一年每人稅後7萬元,后四年每人每年稅後2萬元;碩士在陸川工作滿3年後,一次性發放稅後3萬元。全職引進到陸川縣企業和其他社會組織工作,以及到陸川縣落戶創業的高層次人才,與用人單位簽訂5年以上聘用合同,可享受一次性稅後住房補貼。博士和碩士由用人單位或同級財政分別給予4萬元、0.8萬元的住房補貼。生活補貼。對事業單位引進博士和碩士分別發放每人每月1500元、500元的生活補貼。

        附件:

        12020年陸川縣公開補招重點領域急需緊缺(高層次)人才崗位計劃表.doc

        22020年陸川縣公開補招重點領域急需緊缺(高層次)人才報名登記表.xls

        中共陸川縣委組織部。陸川縣人力資源和社會保障局

        2020114

        來源:

        http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/785114

         

         

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        風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬於詐騙或違規行為。
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