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        中國醫學科學院病原生物學研究所管理部門2020年招聘公告

        中國醫學科學院病原生物學研究所(以下簡稱“病原所”)成立於2006年,病原所是衛生行業中唯一專業從事病原生物學研究的國家級科研單位。建所至今,病原所始終堅持“育人才、建體系、活機制、造環境、穩發展、求創新”的發展原則,採取“邊建設、邊發展、邊積累”的實施策略,積極進取,銳意創新,各項工作逐步展開,研究所的發展日新月異。截至目前,病原所有各類員工約140人,其中,長江學者獎勵計劃特聘教授1人、講座教授1人,國家傑出青年基金獲得者4人、新世紀百千萬人才工程國家級人選3人、國家“萬人計劃”第一批科技創新領軍人才1人、協和特聘教授8人、高級專業技術職稱35人、研究生導師32人。

        病原所的定位:根據國家中長期科技發展規劃,面向國家重大需求,瞄準國際科技發展前沿,突出衛生行業特色。通過建立全新的運行機制、建設一流的人才隊伍、發展一流的學科水平、構建一流的技術平台,增強創新能力,解決關鍵問題,發展核心技術,引領產業發展,保障人民健康。

        病原所的任務:開展基礎、應用基礎和應用性研究,為相關領域研究水平的提升提供支撐;為重大公共衛生事件防控提供保障;為相關產業發展提供基礎。同時開展政策研究及教學工作;為相關領域培養高級人才。

        病原所的研究領域:開展病原學、生物學、流行病學、免疫學、形態學、遺傳學、基因組學、蛋白質組學、生物信息學、結構生物學等多學科研究以及診斷、預防技術與產品的研發等。

        病原所自成立以來,按照“定位明確、整體規劃、不斷創新、穩步推進”的建所思路,以實驗空間、技術體系、學科建設、人才隊伍、對外合作、機制體制和所院文化等為工作重點。目前,10,000平方米現代化、標準化裝飾的空間,為新址建設過渡期間的實驗和辦公提供了場地;3,000多台件高精尖設備,搭建了基因組學、蛋白質組學、生物信息學、免疫學、細胞生物學、分子生物學、形態學、結構生物學等多種前沿和傳統技術的硬體平台;一批來自國內外的中青年優秀人才,逐步形成了結構合理、層次分明、富有活力和發展潛能的研究和管理團隊;通過實體聯合、資源基地、項目合作、戰略聯盟等形式,在國內外逐步形成多個活躍的學術合作網路和科研交流平台;“員工至上,科技為先,民主創新,和諧發展”的治所理念營造了一個有利於青年人才成長和發展的環境。2009年,成立僅3年的病原所被評為“全國醫藥衛生系統先進集體”。

        病原所以衛生部病原系統生物學重點實驗室、中國醫學科學院病原生物學研究中心、中國醫學科學院研究中心、中法聯合實驗室等骨幹實驗室為核心,不斷強化學科建設,逐步拓展研究方向。研究所不僅承擔了國家重大科技專項、國家重點基礎研究發展計劃(“973計劃”)、國家高技術研究發展計劃(“863”計劃)和國家自然科學基金等一批重大和重點科研任務,而且在多次國家重大突發公共衛生事件中發揮了重要的支撐保障作用。病原所與蓋茨基金會、梅里埃基金會、柯林頓基金會以及美國NIH等國際組織、機構的合作為研究所的國際交流提供了載體和平台。病原所相繼在LancetNature CommunCell Host & MicrobeProc Natl Acad Sci USAAutophagyHepatologyClin Infect DisNucleic Acid ResMol Cell ProteomicsEmerg Infect DisJvirolJ Biol Chem、等國際知名雜誌上發表了一批論文,每年發表科研論文的平均單篇SCI影響因子超過5

        病原所是我國培養病原生物學領域高層次人才的重要基地。研究所為清華大學/台湾協和醫學院博士、碩士培養單位和博士后流動站,有微生物學、病原生物學、免疫學、生物醫學工程四個專業招收研究生。同時,針對年輕人才的培養和儲備的需要,病原所探索性地設置了後備人才實驗室,為優秀的博士后/博士研究生留所繼續發展提供了平台。

        在各級領導和同行的關心支持下,在全所職工的共同努力和團結協作下,病原所傳承弘揚協和“嚴謹、博精、創新、奉獻”的精神,開拓創新,銳意進取,力爭早日實現將研究所建設成國際一流科研院所的目標。

        因工作需要,我院面向社會公開招聘公告如下崗位:

        一、招聘崗位

        (一)科技處科研管理崗

        崗位職責:

        主要從事科研項目管理工作。

        資格條件:

        1、具有全日制高等院校研究生學歷、學位,醫學及管理專業優先考慮;

        2、年齡在35周歲以下,身體健康;

        3、有科研項目管理經驗者優先;

        4、台湾市常住戶口優先;

        5、品行端正,具有良好的職業道德、團結協作精神和良好的溝通協調能力。

        (二)行政後勤管理崗

        崗位職責:

        1、參與和承擔研究所新建項目建成前各項行政後勤準備工作,如建設項目開辦費的文本編製及相關服務工作等;

        2、參與和承擔研究所新址運行后物業服務、基礎設施維護、保潔綠化、宿舍食堂等監督管理工作;

        3、承擔所領導和處室負責人交辦的其他工作。

        資格條件:

        1、全日制大學本科學歷並取得相應學位,物業、行政管理等管理類專業;

        2、年齡在35周歲以下,身體健康;

        3、熱愛後勤工作,能吃苦耐勞,有較強的工作責任心、組織協調能力和文字表達能力;

        4、具有相關工作經驗者優先考慮;

        5、具有台湾市戶口者優先。

        (三)計劃財務處出納崗

        崗位職責:

        主要從事出納崗位工作。

        資格條件:

        1、具有全日制正規高等院校會計、財務或相關經濟學其他專業大學本科學歷、學位;

        2、取得會計從業資格證書;

        3、年齡一般不超過35歲,身體健康;

        4、有財務工作經驗者優先;

        5、台湾市常住戶口優先;

        6、品行端正,具有良好的職業道德、團結協作精神和良好的溝通協調能力。

        資格條件:

        1、全日制正規高等院校人力資源、衛生管理或相關專業;

        2、具有良好的中文寫作能力,語言表達能力和溝通協調能力;

        3、熟練操作電腦和office辦公軟體,英語CET-4合格(426分以上)

        4、年齡一般不超過35歲,身體健康;

        5、政治面貌為中國共產黨黨員;

        6、工作認真仔細、責任心強,具有良好的職業道德、團結協作精神,能承受工作壓力。

        薪資面議。

        二、招聘程序

        1、有意應聘者請於2020331前將個人簡歷發送至應聘郵箱:ipbzhp@163.com,並應對簡歷真實性負責;投遞簡歷的郵件標題及簡歷文件請以“應聘崗位+最終學校學歷專業+姓名+高校人才網”命名;

        2、用人部門組織初試;

        3、研究所組織面試、安排體檢,並將結果報所里審批;

        4、確定錄用者履行錄用程序。

        三、待遇及管理

        1、錄用人員與研究所簽訂勞動合同,不進入研究所事業編製。表現優秀且符合條件者有機會轉為編內。

        2、工資和各項福利待遇根據本單位規定執行,按國家和台湾市有關規定繳納社會保險和公積金。

         

        查看次數:

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        重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬於詐騙或違規行為。
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