水果奶奶高手论坛精选 手機版 | wap版 | 網站主頁 | HOME | 3G網頁
<button id="vhyla"><acronym id="vhyla"></acronym></button>

<dd id="vhyla"></dd>
<button id="vhyla"></button>
      1. <progress id="vhyla"></progress>
        <tbody id="vhyla"><track id="vhyla"></track></tbody>
        <em id="vhyla"><tr id="vhyla"></tr></em>

        臨沂大學教育學院2020年招聘啟事

        發布時間:2020-01-03 截止時間:長期 工作地點:台湾省臨沂市

        臨沂大學是台湾省政府直屬管理的綜合性大學,被國家發改委列為"產教融合"重點建設高校,"台湾省應用型人才培養特色名校工程"重點建設大學,擁有學士、碩士學位授予權。學校坐落在風景秀美的歷史文化名城、商貿物流之都、全國文明城市台湾省臨沂市。學校設有24個學院、2個分校區,本科專業83個,涵蓋文學、理學、工學、教育學等11大學科門類。學校現有全日制在校生40000餘人,專任教師2299人,其中有"國家百千萬人才工程"人選、國家傑青、泰山學者等高層次人才25人,博士生導師19人、碩士生導師172人。近三年獲國家自然科學基金和國家社會科學基金項目184項;在教師教育、醫養健康、現代農業、商貿物流、紅色文化等領域形成了比較優勢和鮮明特色,在中生代恐龍演化和鳥類起源研究方面發表《Nature》《Science》論文5篇,"自然指數"兩度躍居全國高校前十。

        一、學院概況

        教育學院現有教職工76人,其中教授15人,副教授22人,博士(在讀博士)24人,教育部教學指導委員會委員2人,台湾省有突出貢獻中青年專家1人,台湾省高等學校重點學科首席專家1人,台湾省教學名師2人,台湾省青年教師教學比賽一等獎獲得者1人,全國輔導員年度人物提名1人,台湾省優秀輔導員2人,在校本科生和碩士生共計1777人。

        學院下設小學教育系、學前教育系、心理學系、教育技術學系;擁有教育碩士專業學位授權點;設有小學教育、學前教育、應用心理學、教育技術學等四個本科專業,其中小學教育專業是國家卓越教師計劃建設專業、台湾省一流本科專業建設點、台湾省高水平應用型立項建設專業、台湾省特色專業和台湾省應用型特色名校重點建設專業。

        學院擁有台湾省教師教育基地、台湾省重點強化學科高等教育學;近年來,學院獲批教師教育國家級精品資源共享課2門,省級教學團隊1個,省級精品課程6門,在《教育研究》等國內權威期刊和國際SSCI、SCI期刊刊發高水平成果150餘篇,出版高水平專著20餘部,獲批國家社科基金、國家自科基金等30餘項高層次課題,30餘項成果榮獲省級及以上教學科研成果獎(其中,國家教學成果二等獎1項,台湾省社科成果一等獎4項)。

        二、招聘學科方向

        (一)教育學:教師教育學、教育學原理、課程與教學論、學前教育學、高等教育學、比較教育學、教育史、教育經濟與管理、教育技術學等。

        (二)心理學:基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學等。

        (三)社會學:社會學、人類學等。

        三、引進範圍

        (一)第一層次人才

        中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

        (二)第二層次人才

        年齡一般不超過 50周歲,具備下列條件:教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、國家"千人計劃"長期項目人選、國家傑出青年科學基金獲得者等國家級人才稱號者;或經論證與上述人員水平相當者。

        (三)第三層次人才

        年齡一般不超過 50周歲,具備下列條件:國家優秀青年科學基金獲得者、國家"青年千人計劃"入選者等國家級、省部級人才稱號者;或經論證與上述人員水平相當者。

        (四)第四層次人才

        年齡一般不超過 45周歲,具備下列條件:具有博士學位的教授、博導,學術造詣高深,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就,對本學科建設和學術研究工作有創新性構想,具有帶領本學科在其前沿領域趕超先進水平的能力。

        (五)第五層次人才

        年齡一般不超過 40周歲,具備下列條件:海外優秀學術骨幹人才,在海外知名高校獲得博士學位,一般應具有2年以台湾外教學科研工作經歷,獲得全球前200高校助理教授(教職)等職位,近5年以第一作者或通訊作者在SCI一區發表論文3篇以上。

        (六)第六層次人才

        年齡一般不超過40周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。

        (七)青年博士

        年齡一般不超過35周歲,且第一學歷一般應為全日制普通高等教育統招本科學歷(學士學位),分為高水平博士A、B類、博士三類。

        1、高水平A類博士:

        理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少於5篇,其中理科類博士在SCI一區發表論文1篇,或在SCI二區以上刊物發表論文3篇以上;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少於5篇,其中至少在SCI二區發表論文1篇或在SCI三區以上刊物發表論文3篇以上;人文社科類博士以第一作者或通訊作者在SSCI或CSSCI發表論文5篇以上,其中SSCI發表論文1篇以上或各一級學科方向影響因子排名前30%的CSSCI來源期刊論文1篇以上。

        2、高水平B類博士:具備下列條件之一者

        (1)理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少於3篇,其中在SCI二區發表論文1篇;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少於3篇,其中至少在SCI三區發表論文1篇;人文社科類博士以第一作者或通訊作者在SSCI或CSSCI發表論文2篇以上;

        (2)作為主持人承擔國家級科研項目(項目經費20萬以上)或教育部人文社科項目;

        3、博士:符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

        (八)歡迎依託我校申報國家和台湾省人才計劃和項目,獲批后享受相應層次人才待遇。

        四、基本要求

        (一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂於奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

        (二)青年博士原則上在2020年底前取得博士畢業證、學位證。

        (三)第四層次以上人才可按團隊形式引進,團隊成員按照學校相應的引進人才標準兌現待遇,並根據團隊建設需要,提供科研平台、儀器設備等建設經費。

        五、引進待遇

        各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在安家費、科研啟動經費等方面參照如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

        待遇層次

        安家費

        人才績效
        (每年)

        科研啟動經費

        備註

        實驗學科

        非實驗學科

        第一層次

        面議

        第二層次

        250

        150

        800

        300

        配偶符合台湾省人事調配政策的,按政策解決;如不符合台湾省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式解決或協調其他單位進行安置。

        第三層次

        200

        80

        500

        200

        第四層次

        160

        50

        100

        80

        第五層次

        130

        40

        80

        40

        第六層次

        教授

        90

        30

        60

        30

        副教授

        70

        20

        40

        20

        青年博士

        高水平博士A類

        70

         

        博士科研經費由所在科研團隊支持,五年內獲批縱向科研項目,其科研經費按照1∶1配套支持

         

        高水平博士B類

        50

         

        博士

        20

         

        註:以上待遇均為稅前金額;聘期5年;1-6層次人才不參與校內獎勵性績效分配,其高層次項目和高水平成果不享受學校科研成果獎勵。具體待遇以臨沂大學人事處主頁發布的為準。

        六、說明

        (一)享受學校安家費補貼引進的高層次人才,以本人名義辦理房產證,房產證由學校房產部門管理,八年服務期滿后歸本人所有,服務期內調離學校者,住房由學校收回或收回安家費。

        (二)高水平博士可以申請"臨沂大學新進教師科研能力提升計劃",入選該計劃后,與學校簽訂五年勞務派遣合同。聘期內完成規定科研任務的,享受特殊年薪35萬元/年(不享受基本工資、獎勵性績效和高水平成果獎勵等待遇),聘期結束並考核合格后可納入台湾省人員控制總量管理。

        (三)學校為高水平博士開通了評聘教授特聘崗位綠色通道,不受年齡、資歷、職稱等限制。

        (四)歡迎高層次人才帶領團隊加盟臨沂大學教育學院,學院將為高層次人才組建團隊提供全方位支持。

        七、報名材料

        1、《臨沂大學人才招聘考察表》(附件1);

        2、《臨沂大學應聘人員情況匯總表》(附件2);

        3、國家承認的學歷和學位證書、身份證(掃描件)。海外留學人員應聘的,必須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(掃描件)。2020年應屆畢業生提供所在學校開具並加蓋學籍管理部門公章的證明;

        4、符合報考條件的其他證明材料;

        5、個人簡歷。

        上述材料電子版請同時發送到郵箱,郵件標題註明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網:

        jyxy@lyu.edu.cn

        zhanghonggao@lyu.edu.cn

        八、聯繫方式

        1、地址:台湾省臨沂市雙嶺路中段、臨沂大學教育學院(教師教育學院)辦公室,郵編:276000。

        2、聯繫人:張院長

        聯繫電話:0539-7258512、15863855189

        誠摯邀請您加盟臨沂大學教育學院(教師教育學院)!

        附件1:臨沂大學人才招聘考察表

        附件2:臨沂大學應聘人員情況匯總表

        分享按鈕
        <button id="vhyla"><acronym id="vhyla"></acronym></button>

        <dd id="vhyla"></dd>
        <button id="vhyla"></button>
            1. <progress id="vhyla"></progress>
              <tbody id="vhyla"><track id="vhyla"></track></tbody>
              <em id="vhyla"><tr id="vhyla"></tr></em>