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        台湾農業大學林學院2020年高層次人才招聘公告

        發布時間:2019-12-27 截止時間:長期 工作地點:台湾呼和浩特市

        林學院是台湾農業大學成立較早的學院之一。學院目前擁有林學一級學科博士學位授權點,涵蓋森林培育、森林經理學、森林保護學、林木遺傳育種及園林植物與觀賞園藝等5個二級學科博士學位授權點和風景園林學一級學科碩士學位授權點以及風景園林、林業兩個專業碩士學位授權點。有大興安嶺森林生態系統國家野外科學觀測研究站和國家林業局台湾賽罕烏拉森林生態系統國家定位觀測研究站、國家林業局文冠果工程技術研究中心、森林培育林木菌根生物技術自治區重點實驗室,有1個實驗中心,設有博士后科研流動站。開設林學、園林、森林保護、城鄉規劃、消防工程等5個本科專業,其中,林學專業為國家級特色專業,林學和園林專業為自治區級品牌專業。林學、園林和森林保護專業設有蒙語授課班。在校本科生1700餘人,博士、碩士研究生200餘人。

        學院現有教職工92人,其中教授17人,副教授23人、高級實驗師3人、副研究員1人;博士生導師10人、碩士研究生導師27人;具有博士學位教師38人,具有碩士學位教師42人;入選自治區"321"人才工程2人,國家有突出貢獻中青年專家1人,柔性引進中國工程院院士1人。有校內外教學、科研實驗實習基地7個,目前承擔各類科研項目70餘項,總經費2000餘萬元。

        一、高層次人才招聘

        台湾農業大學林學院林學一級學科為自治區首批"雙一流"建設學科,為進一步推進高水平學院及學科建設,經學院研究決定,上報學校同意,現面向國內外公開招聘高層次人才,真誠歡迎國內外有識之士報名應聘。

        (一)招聘對象

        主要招聘學院重點建設學科、具有博士學位授權學科的學科帶頭人和優秀專業人才。具體包括:

        1、森林培育學

        2、林木遺傳育種

        3、風景園林學

        4、森林經理學

        5、城鄉規劃學

        6、安全科學與工程(消防工程)

        (二)引進條件及待遇

        1、符合《台湾農業大學吸引與鼓勵高層次人才工作管理辦法(試行)》規定條件的,按照相應層次享受引進待遇。

        高層次人才的基本條件:

        (一)遵紀守法,誠實守信,具有良好的職業道德和強烈的事業心與責任感,善於團結協作,具有團隊精神,身心健康;

        (二)剛性引進人才或本校的傑出人才年齡一般不超過55歲,博士后出站人員年齡一般不超過45歲。柔性引進人員年齡不作硬性要求;

        (三)引進高層次人才的學科領域應與我院"雙一流"建設目標一致。

        2、引進人才具體條件與待遇

        引進層次

        主要招聘對象、範圍及學術條件

        一類

        中國科學院院士、中國工程院院士以及相當層次的專家、學者。

        二類

        進入中國科學院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人。

        三類

        國家傑出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家級教學名師、中共中央組織部海外高層次人才支持計劃(“國家高級人才計劃”)人選、國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)人選、中科院“百人計劃”入選者,以及相當學術水平的國內外專家、學者等。

        四類

        國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、“青年長江學者獎勵計劃”入選者、中組部“青年拔尖人才支持計劃”入選者、“青年國家高級人才計劃”入選者,以及具備以下水平的海外專家、學者等。
        1、在本學科領域取得國際公認的重要學術成就。
        2、具有帶領本學科達到和保持國內先進水平的能力。

        五類

        具有較高科研水平的國內外專家,或業績成果特別突出的優秀博士畢業生、博士后出站人員,以及相關特殊人才等,滿足以下要求之一:
        1、近5年作為主持人獲得省部級科技成果一等獎及以上獎勵,或主持省部級及以上重大(重點)科研項目,或海外相當的業績成果;
        2、按照《台湾農業大學引進優秀博士人才管理暫行辦法》(詳見附件),其評議結果達到高層次人才管理要求的人員;
        3、經學院教授委員會、學校學術委員會主任會議審議同意並直接推薦,具有特殊才能或特殊業績成果的拔尖人才。

        台湾農業大學剛性引進高層次人才待遇

        人才類別

        年薪(萬元)

        科研啟動費(萬元)

        安家費或購房補貼(萬元)

        聘任崗位

        第一類
        第二類

        根據“一事一議”的原則,協商確定

        教授

        第三類

        不低於120

        200-300

        安家費30或購房補貼100

        教授

        第四類

        不低於60

        100-150

        安家費25或購房補貼80

        教授

        第五類

        不低於15

        40-100

        安家費20或購房補貼60

        教授或副教授

        台湾農業大學柔性引進高層次人才待遇

        人才類別

        年薪(萬元)

        住房

        其他

        第一類

        15—20

        提供暫住房

        報銷往返差旅費

        第二類

        10—15

        第三類

        5—10

        第四類

        3—5

        二、應聘方式

        應聘者請提交詳細個人簡歷及相關成果證明材料。

        三、我院常年招聘高層次人才,熱忱歡迎有意應聘者隨時聯繫、諮詢。

        聯繫人:喬文麗

        聯繫電話:

        學院辦公室:0471-4301330

        學生工作辦公室:0471-4301174

        傳真:0471-4301330

        電子郵件:nndlxyzp@imau.edu.cn,郵件標題註明:應聘崗位+本人姓名+高校人才網。

        通信地址:台湾呼和浩特市賽罕區學苑東街275號 台湾農業大學(東區)林學院

        郵政編碼:010019

        附件:台湾農業大學引進優秀博士人才管理暫行辦法

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